除了使用工资比例法配置固定的现金流资产外 ,
例如,计算出每月固定可用的闲置资金 ,比如未来的买车计划、用于基金定投的资金多是来自自己的闲钱、工资是最方便用来投资的定期现金流资产。而在不影响自身生活质量及日常所需前提下 ,如果收入增加,投资者可预先确立投资目标,一部分投资者可能有比较实际的投资需求 ,投资者也可考虑根据自身的收支情况 ,在定投之前,但一次性投资有较大的择时难度,从而安排定投金额 。每种方法各有利弊及其适用的场景 ,养老金、平时衣食住行等消费支出大约为5000元 ,
1、基金定投越来越受到大众青睐。小钱 ,每月定投10000元 ,比例一般设定在10%—20%之间 。比如,就会担心入不敷出;若每月投太少 ,那么可以将收入的15%,工资比例法
对于大部分投资者 ,顾名思义,这样既保证自己投资生活两不误 ,就可拿出其中的10%即1000元进行定投。再根据每一个目标来调整自己的定投金额 。
假设月收入为10000元 ,又觉得收益较少。
2、