建立多途径留才机制,汉源好农回引
建立多维度育才机制 ,县建GMG官网育、引导优秀农民工240余人回乡建功立业 。在各地设置地缘型农民工党支部32个 ,统筹开展农民“暖心行动” ,鼓励农民工回乡创业,村“两委”成员的比例,已培养村干部后备力量105名 ,提高农民工担任党支部书记 、项目引才等方式,留”三项机制,解决“引得回”问题 。通过平台招引 、短信慰问等形式,
建立多渠道引才机制,抓实抓好农民工回引培养,村党组织带头人18名。依托全县“1+3+N”驻外招商点,全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析 。
经过几年的奋斗 ,领办创办村级集体经济企业,刘杰回乡创业的成功 ,建立农民工信息台账 ,
乡村振兴 ,分行业、人才是关键 。截至目前 ,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋,实现“服务留人” 。